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河道管护员清理垃圾。

记者 夏荣伟 文/图

“以前总担心因为要照顾家里没法出去打工，现在在家门口当上了保洁员，既能顾家又能挣钱，心里踏实多了。”在长坪乡长坪社区，今年获得公益性岗位聘用的脱贫群众谭卫，刚刚结束一段清扫工作，脸上洋溢着满足的笑容。

就业是民生之本，也是脱贫群众稳定增收的关键。今年，我区持续发力，通过开发设置3203个公益性岗位，为脱贫群众提供了“兜底”保障，让他们在家门口就能端稳“饭碗”，实现顾家、增收两不误。

精准摸排设岗，托起民生“大期盼”

公益性岗位的设立，核心在于“兜底”与“精准”。我区按照“大稳定、小调整”的原则，今年全区共开发设置公益性岗位3203个。其中，包含全日制公益性岗位（乡村振兴信息员）40个，以及村道管护、河道管护、饮水管道管护和村级社会公用事业等非全日制公益性岗位3163个。

值得一提的是，在今年的非全日制岗位中，新增了63个名额，并明确规定优先用于安置未消除风险的监测对象。岗位的安置对象严格限定为辖区内未外出稳定务工、无业可就的脱贫群众，特别是弱劳动力、半劳动力群体。

“因需设岗、人岗相适”是我区开发公益性岗位的核心原则。针对部分脱贫群众弱劳动力、半劳动力，以及无法外出、无业可就的实际困难，通过网格化摸排，精准识别有意愿且符合条件的对象，严把入口关，确保每一个岗位都能真正安置到最需要的人手中，让“兜底”政策落到实处。

暖心落地惠民，拓宽增收“幸福路”

公益性岗位落地乡村，让困守家中、缺少外出务工条件的脱贫群众实现就近就业增收，让他们享受到惠民政策带来的真实惠。

在长坪乡长坪社区，脱贫群众谭卫每天按时开展社区保洁工作。此前，谭卫因受家庭牵绊等原因无法外出务工。在村级摸排脱贫群众就业需求时，村干部实地核实其具体条件与家庭实际困难，按照优先安置政策，协助她申报村级保洁公益性岗位，顺利得到聘用上岗履职。“以前因家庭没有出去打工，现在在家门口做保洁，既能顾家，又能稳定添一份收入，公益性岗位实实在在帮我们解决了生计难题。”谭卫谈起现在的工作，满脸欣慰。

恒合土家族乡凤安社区脱贫群众扶永持，同样得益于公益性岗位帮扶实现稳就业。扶永持常年在家务农，在村级公益性岗位招录中，经入户核查符合安置条件，被聘用为社区保洁员，负责辖区人居环境常态化管护。“不用背井离乡奔波，每天就近上班，工作强度适中，收入踏实有保障，极大缓解了家里的经济压力。”扶永持认真做好清扫保洁工作，用踏实履职换取稳定收入，日子越过越踏实。

“公益性岗位不仅有工资，政府还给我们买了保险，干活更有劲头了。”茨竹乡脱贫群众罗才清被聘用为枣木村保洁员，他表示，这份工作不仅改善了经济状况，更激发了依靠双手勤劳致富的内生动力。

除保洁岗外，全区各村（社区）村道养护员、河道巡护员、饮水管道管护员同步在岗履职，在管护乡村基础设施、改善人居环境的同时，源源不断为脱贫家庭输送工资性收入，实现乡村治理提质与群众增收双向共赢。

规范管理履职，激发干事“新活力”

公益性岗位的开发，不仅解决了脱贫群众“缺技能、不能外出务工”的实际困难，更实现了从“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的转变。为了让这份“家门口的温暖”更加持久、规范，我区严格按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，全面加强岗位的日常监管。

根据最新出台的通知要求，各镇乡街道需与上岗人员签订规范的用工协议，并督促各村（社区）开展岗前培训，确保上岗人员明确职责、按要求履职。在考勤管理上，建立了严格的考核机制，安排专人做好考勤登记，严禁一人多岗、一户多岗、顶岗替岗等违规行为。同时，明确要求非全日制公益性岗位人员每周上岗天数，并统一购买人身意外伤害保险，按月通过“一卡通”系统打卡发放岗位补贴，让脱贫群众在家门口就能端稳“饭碗”，干得安心、拿得放心。

从社区保洁员，到河道管护员……一个个平凡的公益性岗位，给一个个脱贫群众带来收入，让他们的生活越来越好。我区将继续优化公益性岗位开发管理机制，让脱贫群众在共同富裕的道路上步子迈得更稳、走得更远。