[ 索引号 ]
115001010086302344/2026-00120
[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ]
审批许可
[ 体裁分类 ]
结果查询、公示
[ 发布机构 ]
在线博彩平台
人力社保局
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]
2026-07-31
[ 发布日期 ]
2026-07-31
2026年7月在线博彩平台 取得特殊工时制审批的企业名单
| 2026年7月在线博彩平台 取得特殊工时制审批的企业名单 | ||||
| 企业名称 | 法定代表人 | 审批事项 | 审批日期 | 发文字号 |
| 中国葛洲坝集团易普力股份有限公司万州分公司 | 付军 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月4日至2027年7月3日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的企业负责人、总经理助理、小车驾驶员工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的与生产紧密联系的管理人员(零星基建、绿化管理、设备管理、销售管理)、车间管理、车间操作工(含机修工)、安全员、质检员、门岗保卫、库管员、通勤车驾驶员、危运车押运员工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月1日 | 万州人社复〔2026〕166号 |
| 重庆远迅电梯有限公司 | 陈代甫 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月6日至2027年7月5日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的安装、加装改造工程、维修、库房管理装卸员、采购员、销售、维保、中/高层管理员工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月1日 | 万州人社复〔2026〕167号 |
| 重庆万州爱尔眼科医院有限公司 | 刘炼 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月17日至2027年7月16日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的CEO、经营院长、健教人员工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月14日 | 万州人社复〔2026〕168号 |
| 重庆飞亚实业有限公司 | 张茂国 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月8日至2027年7月7日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的总经理、副总经理、销售、采购工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的生产运行、生产辅助、生管物流、仓储配送、化验、维修、保卫工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月14日 | 万州人社复〔2026〕169号 |
| 重庆市玉罗实业有限公司 | 王亮 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月10日至2028年7月9日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的施工现场管理工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月14日 | 万州人社复〔2026〕170号 |
| 金科智慧服务集团股份有限公司万州分公司 | 彭小荣 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月20日至2027年7月19日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的项目经理、综合管理工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月14日 | 万州人社复〔2026〕171号 |
| 华润雪花啤酒(中国)有限公司重庆分公司 | 刘刚 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月18日至2027年7月17日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的营销中心总经理、办公室主任(行政管理部经理)、销售大区总经理、业务部经理、业务部副经理、专业总监、销售主管、渠道业务代表、终端业务代表、司机、渠道营销、销售支持工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月23日 | 万州人社复〔2026〕172号 |
| 中交一公局重庆万州高速公路有限公司 | 刘解放 | 同意该公司部分工作岗位在2026年9月1日至2027年8月31日实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的董事长、总工程师、副总经理、总会计师、安全总监工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的运营管理、一线站管、收费、监控、机电技工、驾驶工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月23日 | 万州人社复〔2026〕173号 |
| 重庆来恩食品销售有限公司 | 周众华 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月20日至2027年7月19日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的销售、电商营销专员工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月23日 | 万州人社复〔2026〕174号 |
| 重庆市树上鲜食品(集团)有限公司 | 周众华 | 同意该公司部分工作岗位在2026年7月20日至2027年7月19日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的大货车驾驶工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的通勤车兼叉车驾驶工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月23日 | 万州人社复〔2026〕175号 |
| 重庆择贤置业有限公司 | 杨英 | 同意该公司部分工作岗位在2026年8月1日至2027年7月31日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的销售管理、商业管理工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的工程管理工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕176号 |
| 重庆恩卓商业管理有限责任公司 | 姚云 | 同意该公司部分工作岗位在2026年8月1日至2027年7月31日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的商业管理工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕177号 |
| 重庆骏秀置业有限公司 | 杨英 | 同意该公司部分工作岗位在2026年8月1日至2027年7月31日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的总经理、销售管理、驾驶员工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的工程管理、开发外联工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕178号 |
| 重庆海成实业(集团)有限公司 | 李海 | 同意该公司部分工作岗位在2026年8月1日至2027年7月31日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的总裁、销售管理、招采管理、驾驶员工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的工程管理、开发外联工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕179号 |
| 重庆恩尚文化旅游有限公司 | 刘杨 | 同意该公司部分工作岗位在2026年8月1日至2027年7月31日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的商业管理工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕180号 |
| 重庆骏瑞实业有限公司 | 杨英 | 同意该公司部分工作岗位在2026年8月1日至2027年7月31日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的商业管理工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的工程管理工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕181号 |
| 重庆恩乐商业管理有限公司 | 姚云 | 同意该公司部分工作岗位在2026年8月1日至2027年7月31日期间实行不定时工作制。具体意见如下:该公司的商业管理工作岗位实行不定时工作制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕182号 |
| 重庆恩昌置业有限公司 | 杨英 | 同意该公司部分工作岗位在2026年9月15日至2027年9月14日实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:(一)该公司的销售管理工作岗位实行不定时工作制。(二)该公司的工程管理工作岗位实行综合计算工时制。 | 2026年7月31日 | 万州人社复〔2026〕183号 |
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